BREJO - PREFEITURA E MINISTÉRIO PÚBLICO ACORDARAM MEDIDAS ATRAVÉS DE RECOMENDAÇÃO SOBRE CONCURSO E CONTRATAÇÕES

 Representantes da Prefeitura do Brejo da Madre de Deus e do Ministério Público de Pernambuco tem se reunido para tratar de assuntos relacionados a contratações e convocações dos concursados.
 O Promotor de Justiça Antônio Rolenberg Feitosa Júnior já havia solicitado que a prefeitura apresentasse, em um prazo de cinco dias, um estudo técnico contábil que demonstrasse as despesas com pessoal no âmbito geral.
 Um estudo contábil foi realizado com todas as secretarias e foi detectado com efetivos, comissionados e obrigações legais, ou seja, vencimentos, contribuições previdenciárias, férias e 13° salário, que atualmente a Prefeitura do Brejo da Madre de Deus está com 55,9%do comprometimento da receita com despesa com o pessoal, ficando assim impedida pela lei de responsabilidade fiscal de convocar ou contratar de imediato. 
 De acordo com o Tribunal de Contas do Estado o limite prudencial é de 51% e o máximo de 54% com despesas na folha de pagamento com pessoal, neste ultimo caso, o município já sofrendo algumas restrições.  Apresentadas todas as informações ao Ministério Público, foi realizada na quinta feira (30) na sede do Ministério Público em Caruaru, o levantamento gerencial especifico da Secretaria de Educação em face da proximidade do inicio do ano letivo, tendo sido demonstrado ao Ministério Público pela controladoria e procuradoria do município a total impossibilidade no momento de se realizar novas convocações ou contratações, mesmo tendo conhecimento da necessidade de 126 professores e outros cargos, para a Secretaria de Educação. Feitas estas considerações, ficou acordado junto ao Ministério Público algumas medidas administrativas a serem adotadas pelo município no prazo máximo de 90 dias, visando assim, ao final deste prazo, demostrar de forma concreta ao Ministério Público, e toda população, quais as soluções a serem tomadas de forma definitiva para adequar o município aos limites legais.
 Entre as medidas acordadas, algumas se destacam em caráter emergencial:
 - Recadastramento de todos os servidores efetivos e comissionados para que sejam identificadas suas efetivas lotações e exercício.
 - Abertura de procedimentos administrativos disciplinares para os servidores que estejam afastados de forma irregular.
 - Convocação imediata no prazo máximo de 15 dias de todos os servidores lotados na Secretaria de Educação que estejam com atestado médico acima de 15 dias, para serem submetidos oficialmente à junta médica, e por consequência serem readaptados, encaminhados em processo de aposentadoria ou para retornarem as suas atividades em caso de parecer médico.
 O município vem trabalhando arduamente no sentido de fazer todas as adequações necessárias para que todas as secretarias funcionem de forma eficiente e com o número de servidores realmente necessários. Frisamos que além de todas estas questões, existe outra de fundamental importância que diz respeito à questão orçamentária e financeira, motivo que vem levando a atual gestão a realizar todos estes procedimentos sempre na responsabilidade e preocupação de cumprir com os pagamentos em dia de todos os seus servidores.
Do: Jornal Agreste Notícia Fonte: Assessoria