sábado, 29 de março de 2025

SINDIBREJO DENUNCIA ESCALA ABUSIVA E COBRA RESPEITO AOS SERVIDORES DA SAÚDE

 O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Brejo da Madre de Deus (SINDIBREJO) protocolou um ofício contundente dirigido ao prefeito Roberto Asfora, denunciando as mudanças unilaterais e sem diálogo na escala de trabalho dos servidores lotados nos hospitais municipais, especialmente no Hospital Dr. José Carlos Santana e Teófilo Sales Asfora.

 O documento, assinado pela presidente do sindicato, Aguida Wilma Azevedo da Silva, destaca que as alterações foram realizadas sem qualquer negociação prévia, ferindo os direitos dos profissionais e criando um cenário de desorganização, incertezas e insatisfação generalizada.

 “É um verdadeiro ‘samba do crioulo doido’”, diz o texto do ofício, que critica duramente a atuação da gestora da Secretaria Municipal de Saúde, apontando “a total falta de capacidade” da titular da pasta.

 Entre as principais queixas estão a imposição de banco de horas e horas extras permanentes, sem critérios ou garantias legais. O sindicato levanta questionamentos diretos à gestão:

  • Como será administrado o pagamento das horas extras permanentes, já que são vedadas pela legislação?
  • Como funcionará o banco de horas?
  • Quem cobrirá os afastamentos legais dos servidores, se todos tiverem o mesmo direito de afastamento?

 O SINDIBREJO ressalta ainda que a mudança desconsidera que muitos profissionais possuem outros vínculos empregatícios e que ninguém é obrigado a trabalhar além da carga horária previamente estabelecida.

Ofício sem resposta - Apesar da gravidade da situação e da urgência das questões levantadas, até o momento a Prefeitura Municipal de Brejo da Madre de Deus não respondeu ao ofício enviado pelo sindicato.

 “Reiteramos a importância de uma resposta célere da administração municipal para que as medidas necessárias sejam tomadas com a urgência que o caso exige”, afirma a direção do sindicato.

 O SINDIBREJO encerra o documento afirmando que sua intenção não é criar embate, mas proteger os direitos inalienáveis dos servidores e garantir um serviço público de saúde digno e eficiente para a população.

Do: Blog Agreste Notícia

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