O edital para o
novo concurso público da Companhia Pernambucana de Saneamento (COMPESA) foi
publicado no último dia 24 de abril, no Diário Oficial do Estado, para
ampliação e renovação do quadro profissional da empresa.
Segundo o presidente da COMPESA, Roberto
Tavares, a companhia segue seu planejamento estratégico de expansão e
melhoria da governança corporativa:
“Temos realizado concursos a cada dois anos para fazer face ao grande volume de investimentos do programa do governador Paulo Câmara, oxigenando e ampliando o quadro de colaboradores”, ressaltou Tavares.
Foram disponibilizadas 63 vagas para os níveis
médio, médio técnico e superior, com salários que variam de R$ 1.442,36 a R$
6.743,28 - também está prevista a reserva de vagas para pessoas com
deficiência. As inscrições iniciam na próxima segunda-feira (30/04) e podem ser
feitas até o dia 4 de junho de 2018, no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV),
organizadora do certame. O edital também já está disponível no site da FGV http://fgvprojetos.fgv.br/concursos/compesa2018
O
prazo limite para pagamento do boleto referente à inscrição é o dia 06 de
junho. O valor da inscrição é de R$ 69,00 para nível médio e médio técnico, R$
79,00 para Analista de Gestão e R$ 89,00 para Analista de Saneamento. Foram
disponibilizadas 28 vagas para o cargo de Assistente de Saneamento e Gestão
(nível médio), cuja especialidade é de Assistente de Gestão e Serviços
Comerciais, e outras 11 vagas para Assistente de Saneamento e Gestão (nível
médio técnico) distribuídas nas especialidades de Técnico em Contabilidade e
Técnico Operacional com habilitação em Desenho Técnico, habilitação em
Topografia, habilitação em Mecânica, e habilitação em Edificações.
Para
os cargos de nível superior, foram disponibilizadas 24 vagas, sendo nove para
Analisa de Gestão e 15 para Analista de Saneamento. Para concorrer a uma das
vagas de Analista de Saneamento, os profissionais precisam ter formação nas
engenharias Elétrica com habilitação em Eletrônica, Elétrica com habilitação em
Eletrotécnica, Química, Civil e Cartográfica. Já para as vagas de Analista de
Gestão, os candidatos precisam ter formação em Administração, Ciência da
Computação ou Sistema da Informação e Enfermagem com espacialização em
Enfermagem do Trabalho. O prazo de vigência do concurso será o período de um
ano, sendo prorrogável por mais um ano e as primeiras contratações estão
previstas para 2019.
Como a
COMPESA é uma sociedade de economia mista, os contratados serão submetidos ao
regime jurídico estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e
prevê o cumprimento da carga horária de 200 horas, por mês. Além da remuneração
inicial, os empregados da companhia são contemplados com política que prevê progressões
salariais por mérito e antiguidade, bem como participação nos resultados. Os
funcionários recebem atualmente os benefícios de vale-alimentação ou refeição,
auxílio-educação e plano de saúde, plano odontológico (empregado e dependentes)
e previdência privada – sendo estes três últimos benefícios opcionais, mediante
contribuição por parte do empregado. O salário e os benefícios têm como base de
referência o mês de janeiro de 2018 e podem sofrer alterações de conteúdo ou de
valores, inclusive por atualização do Acordo Coletivo de Trabalho.
As vagas oferecidas são para atuação em
qualquer uma das unidades da COMPESA em Pernambuco, e serão alocadas de acordo
com a necessidade da companhia.
A última vez que a
COMPESA realizou um concurso público foi no ano de 2016 – os anteriores foram
nos anos de 2006, 2007, 2009, 2012 e 2014.
Do: Blog Agreste Notícia
Fonte: Assessoria
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