FUNCIONÁRIOS DOS CORREIOS ENTRAM EM GREVE POR TEMPO INDETERMINADO

 Funcionários dos Correios aderiram à greve por tempo indeterminado em 22 estados e no Distrito Federal. A paralisação, que começou na noite de domingo (11), é parcial - parte das agências está aberta - e atinge tanto os setores de atendimento como de distribuição.

 Balanço da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (FENTECT), que engloba 31 sindicatos, mostra que a paralisação atinge os estados do Acre, Alagoas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Paraná, Rio Grande do Norte, Rondônia, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo (regiões de Campinas, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Santos e Vale do Paraíba), além do Distrito Federal. Amazonas e Amapá estão em estado de greve, segundo a FENTECT. Isso quer dizer que a qualquer momento os sindicatos podem decidir pela paralisação.

 Segundo os Correios, a paralisação parcial ainda não tem reflexos nos serviços de atendimento e que todas as agências, inclusive nas regiões que aderiram ao movimento, estão abertas e todos os serviços estão disponíveis.

 A estatal informou que a paralisação está concentrada na área de distribuição — levantamento parcial realizado na manhã desta segunda mostra que 87,15% do efetivo total no país está presente e trabalhando — o que corresponde a 92.212 empregados, número apurado por meio de sistema eletrônico de presença.

 Os Correios informaram ainda que no último fim de semana colocaram em prática o Plano de Continuidade de Negócios, de forma preventiva, para minimizar os impactos à população.

 Entre as razões para a greve estão Plano de Carreira e retirada de benefícios. Veja abaixo:

1. Alterações no Plano de Cargos, Carreiras e Salários;
2. Cobrança de mensalidades e retirada de dependentes do Plano de Saúde;
3. Suspensão de férias a partir de abril para carteiros, atendentes e operadores de cargas;
4. Redução da carga horária e do salário de funcionários da área administrativa;
5. Extinção do cargo de operador de triagem e transbordo (responsável pelo processo de tratamento e encaminhamento de cartas e encomendas);
6. Fechamento de mais de 2.500 agências próprias por todo o Brasil;
7. Não realização de concurso público desde 2011 e planos de demissão voluntária que reduziram o número de funcionários;

 Os Correios afirmam que o movimento está relacionado, essencialmente, às discussões sobre o custeio do plano de saúde da empresa, que atualmente contempla, além dos empregados, dependentes e cônjuges, também pais e mães dos titulares.

 “O assunto foi discutido exaustivamente com as representações dos trabalhadores desde outubro de 2016, tanto no âmbito administrativo quanto em mediação pelo Tribunal Superior do Trabalho, que apresentou proposta aceita pelos Correios mas recusada pelas representações dos trabalhadores. Após diversas tentativas de acordo sem sucesso, a empresa se viu obrigada a ingressar com pedido de julgamento no TST”, diz a nota da estatal.

 Segundo a estatal, os custos do plano de saúde dos trabalhadores representam 10% do faturamento dos Correios, ou uma despesa da ordem de R$ 1,8 bilhão ao ano.

Última greve - A última greve dos funcionários dos Correios foi há cerca de 6 meses e durou 17 dias no ano passado.

 Ao aceitar o acordo com a estatal, a FENTECT disse que era “hora de aglutinar forças para os próximos embates, em especial, contra a privatização da estatal, pela manutenção dos direitos e empregos dos ecetistas”.

 Os trabalhadores aceitaram o reajuste de 2,07% (INPC) nos salários e benefícios retroativo ao mês de agosto de 2017, compensação de 64 horas e desconto dos demais dias de ausência e manutenção de cláusulas sociais no acordo.

Do: Blog Agreste Notícia